Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohodo…
Žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání lze podat na kterémkoliv pracovišti Úřadupráce ČR. Na úřadpráce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz.
25. 1. 2024Kolik činí nejvyšší možná podpora v nezaměstnanosti? A kolik si mohou i přes registraci na Úřadupráce vydělat formálně nezaměstnaní lidé v limitovaném…
V okamžiku, kdy si chce člověk registrovaný na úřadupráce přivydělat, ztrácí automaticky nárok na podporu. Aby nepřišel i o ostatní výhody musí dodržet další podmínky.
Od 1.7.2024 vstupují v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohodo provedení práce (DPP). Zaměstnavatelé budou muset vést evidenci všech dohod, včetně těch z nichž se neodvádí pojištění, a každý měsíc podávat podrobné…
Dohodaopracovníčinnosti2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
Tyto služby vychází z životních událostí uživatelů a obsahují i odkazy na jednotlivé formuláře a tiskopisy. Kromě odkazů jsou na stránkách služeb další informace, jako např. vzniky nároků nebo způsoby podání.
Dohodao provedení práce (DPP) a dohoda o pracovníčinnosti (DPČ) se od 1. října 2023 zásadně mění. Komplexní přehled těchto změn najdete v tomto článku.