5. 1. 2024Jak se změní dohodao provedení práce v roce 2024? Jak dlouhá může být dovolená? Co upravila novela? Jak na výpočet? Co je to DPP a DPČ? Jaké platí limity?
22. 4. 2024Jaké podmínky platí pro dohoduo provedení práce (DPP) a dohodu o pracovníčinnosti (DPČ)? Co se změnilo a co se brzy měnit bude? Tady je přehled.
Od 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohodyo provedení práce (dále jen „DPP“). Ve vztahu k České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) to pro zaměstnavatele znamená několik důležitých kroků…
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohodo…
Dohodao provedení práce (DPP) zakládá zvláštní formu pracovněprávního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem mimo klasický pracovní poměr. Rozsah dané konkrétní práce, na který se dohoda o provedení práce může uzavřít, nesmí být větší…
2024.6.8 DPP a DPČ od 1. 1. 2024, resp. 1. 7. 2024 Ing. Růžena Klímová Společnost uzavřela se zaměstnancem v roce 2023 Dohoduo provedení práce v rozsahu 6 hodin měsíčně s odměnou 500 Kč/hodinu a zároveň se stejným zaměstnancem uzavřela…