Registrace zaměstnavatele u ČSSZ při zaměstnávání pracovníků na…
Od 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohody o provedení práce (dále jen „DPP“). Ve vztahu k České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) to pro zaměstnavatele znamená několik důležitých kroků…
Neobsahuje 4 azbgtietsbkbz dpč eldp
Nová povinnost: od července se musejí registrovat zaměstnavatelé i dohodáři
1. 7. 2024Od července přibude zaměstnavatelům nová povinnost. Budou muset povinně hlásit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) všechny své lidi zaměstnané na dohodu o provedení práce (DPP).
Neobsahuje azbgtietsbkbz dpč eldp
Novinky ve fungování dohod o provedení práce (DPP) a DPČ od 1.
Od 1.7.2024 vstupují v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohod o provedení práce (DPP). Zaměstnavatelé budou muset vést evidenci všech dohod, včetně těch z nichž se neodvádí pojištění, a každý měsíc podávat podrobné…
Neobsahuje azbgtietsbkbz eldp
Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Váš prohlížeč - MS Internet Explorer #version# - již nepatří mezi podporované prohlížeče. Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.
Neobsahuje azbgtietsbkbzMusí obsahovat azbgtietsbkbz
Hlášení dohod o provedení práce vůči ČSSZ od 1.7.2024 - AB…
Oznámená dohoda se nahlásí ČSSZ v režimu oznámené dohody a nebudou se z ní odvádět odvody z výše odměny do cca 11 000 Kč.
Neobsahuje azbgtietsbkbz eldp
ELDP za rok 2024 | Daně, účetnictví, právo, práce a mzdy pro…
Jak vyplňovat a zapisovat záznamy a předkládat a odesílat ELDP? Dozvíte se na konkrétních příkladech.
Neobsahuje azbgtietsbkbz dpč
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2023. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2023: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje azbgtietsbkbz eldp
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČZaměstnáváte pracovníky na DPP? Nemusíte se do 31. 7.
Do 31. 7. 2024 se musí někteří podnikatelé, kteří zaměstnávají pracovníky na dohodu o provedení práce (DPP), registrovat u ČSSZ. Jak na to? Jde to elektronicky?
Neobsahuje azbgtietsbkbz eldp
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením | ÚP
Jedna z nejvýznamnějších změn se týká omezení okruhu dodavatelů, od kterých je možné čerpat tzv. náhradní plnění (tj. plnění povinného podílu formou odběru výrobků či služeb od určených subjektů).
Neobsahuje 4 azbgtietsbkbz dpč eldp
Nová pravidla u dohod o provedení práce („DPP“) od 1.7.2024 a…
Dohody o provedení práce (DPP) od 1.7.2024, změny od 2025, ruší se režim oznámené dohody o provedení práce a souběh dohod o provedení práce u více zaměstnavatel
Neobsahuje azbgtietsbkbzMusí obsahovat azbgtietsbkbz
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
