Dohodaopracovníčinnosti 2023: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
Před 6 měsíciZvýšení limitu pro povinnou účast na nemocenském pojištění od 1. 1. 2025 zvýšilo možný výdělek ze zaměstnání tzv. malého rozsahu (zvláště na dohodu…
Odvod zdravotní pojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotního pojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být…
Od roku 2026 čeká zaměstnavatele nová povinnost – hlášení dohodopracovníčinnosti (DPČ), které nepodléhají povinnému pojištění. Povinnost bude zahrnovat
Před 7 měsíciDohodao provedení práce je pro některé zaměstnance přivýdělkem k hlavnímu zaměstnání či podnikání. Jaké platíte daně a pojistné? Jaké jsou změny v roce 2025?
Pro rok 2024 činí limit u dohodopracovníčinnosti (DPČ) pro neplacení pojistných odvodů 3 999 Kč. Další podmínkou pro neplacení sociálního je, že se musí zároveň jednat o ZMR (zaměstnání malého rozsahu).
Před 7 měsíciDumazahrada.cz – Dohodaopracovníčinnosti (DPČ) je oblíbený způsob přivýdělku – ať už ke stálé práci, ke studiu, nebo k důchodu. Jenže kolik vám z výplaty nakonec zůstane? Podívejte se, jak je to s odvody a kdy musíte platit daně.
Pokud pracovní vztah skončí a zaměstnanec se nepřihlásí k platbě jako osoba bez zdanitelných příjmů, může mu vzniknout povinnost samostatně platit zdravotní pojištění.
Sociální pojištění představuje pro většinu pracujících jednu z nejvyšších pravidelných odvodových položek. Zaměstnanci odvádějí 7,1 % ze své hrubé mzdy, k tomu jejich zaměstnavatel dalších 24,8 %. Osoby samostatně výdělečně činné platí až…