ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohodyo provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
Dohodaopracovníčinnosti 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje hlfehmvksruw
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
Odvod se týká všech zaměstnanců bez ohledu na to, zda jsou studenti, invalidní důchodci, registrováni na ÚP apod. Poplatníky jsou dle zákona všichni zaměstnanci a to dle § 3 odst. 1 písm.
Nejen studenti mohou vykonávat pracovníčinnosti na řádný pracovní poměr nebo pomoci dohod konaných mimo pracovní poměr. Každá z těchto možností má jiné výhody a nevýhody.
Neobsahuje lfehmvksruw
Jaké jsou podmínky DPP?Dohoda o provedení práce (DPP) musí být sjednána písemně. Rozsah práce u DPP nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Z dohody o provedení práce se neodvádí sociální a zdravotní pojištění pokud měsíční příjem na základě DPP je nižší než rozhodná částka (11 500 Kč pro rok 2025). Pokud je příjem z DPP v daném měsíci 11 500 Kč a vyšší, podléhá již odvodům na sociální a zdravotní pojištění.Jaké jsou podmínky DPČ?Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se uzavírá písemně. Zaměstnanec na základě dohody o provedení činnosti nesmí v průměru odpracovat více než polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Při 40 hodinovém pracovním týdnu tedy 20 hodin týdně. U dohody o pracovní činnosti se neodvádí sociální a zdravotní pojištění při výši měsíční odměny nižší než 4 500 Kč včetně (pro rok 2025). Pokud je odměna 4 500 Kč a vyšší, tak se již odvody platí.
Před 7 měsíciJaký je limit počtu hodin u dohodyopracovníčinnosti (DPČ)? Jak vysoké daně odvedete? Co platí pro sociální a zdravotní pojištění? Jak vysoké jsou odvody?
Před 7 měsíciNa jednoduchých příkladech si ukážeme pozměněná pravidla pro placení nebo neplacení daně, a především pojistného z odměny z dohodyo provedení práce…
Pracuje na základě dohodyopracovníčinnosti (DPČ). Měsíčně odpracuje zhruba 30 hodin a má sjednanou odměnu 200 Kč za hodinu, takže její měsíční příjem činí 6 000 Kč.
Dne 19. 6. 2024 vyšel ve Sbírce zákonů zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.
Dohodao provedení práce (DPP) a dohoda o pracovníčinnosti (DPČ) se od 1. října 2023 zásadně mění. Komplexní přehled těchto změn najdete v tomto článku.