Před 3 dnyDohodaoprovedenípráce musí obsahovat zákonem předepsané informace. Jak tento pracovní vztah funguje a podléhá dohoda o provedení práce zdanění?
Co musí obsahovat dohoda o provedení práce?Každá dohoda o provedení práce musí obsahovat údaje, které stanovuje česká legislativa. Mezi tyto informace patří identifikace smluvních stran, tedy jak zaměstnavatele tak zaměstnance, druh vykonávané práce, informace o místu výkonu práce a o pracovní době, stanovení rozsahu práce a výše odměny, závěrečná ujednání, datum a místo podpisu dohody a podpis zaměstnavatele i zaměstnance.Odvádí se z DPP zálohy na pojištění?Z příjmů plynoucích z dohody o provedení práce se hradí zdravotní a sociální pojištění jen v momentě, pokud měsíční odměna zaměstnance přesahuje částku 10 500 korun. Pakliže měsíční výdělek této částky nedosahuje, je zaměstnanec povinen hradit si zdravotní pojištění sám, pokud ho za něj neodvádí jiný zaměstnavatel nebo stát.Má zaměstnanec na DPP nárok na nemocenské dávky?Ano, ale pouze za předpokladu, že za něj zaměstnavatel v rámci DPP platí nemocenské pojištění. To se děje, pokud zaměstnanec vydělává měsíčně 10 501 korun a více. V případě, že pracovník takového výdělku dosahuje a lékař mu uzná pracovní neschopnost, vzniká mu ze zákona nárok na náhradu mzdy během prvních 14 dnů nemoci a od 15. dne pak také na nemocenské dávky.
Před 8 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Dohodaoprovedenípráce2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy do výše…
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPP
Před 7 měsíciJaké podmínky platí pro dohoduoprovedenípráce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Jak se mění limity, do kterých se nemusí odvádět zdravotní a sociální pojištění? Jak je to s daněmi?
Před měsícemRok 2025 přinesl změny v práci na dohody. Jak se promítly ve zdanění dohodo pracovní činnosti a dohod o provedenípráce (DPČ a DPP) při podepsaném prohlášení a při výdělku nad a pod limity?
Do jaké výše se nemusí u DPČ odvádět zdravotní a sociální?Základní omezení u DPČ je to, že se do 4499 Kč nemusí odvádět odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad tuto částku se ovšem musí klasicky odvádět zdravotní i sociální pojištění. Daň z příjmů se odvádí vždy, záleží na podepsaném prohlášení poplatníka.Do jaké výše se nemusí u DPP odvádět zdravotní a sociální?Dohoda o provedení práce je ideální pro práce s ohodnocením do 11 500 Kč měsíčně, protože do tohoto limitu se neodvádí odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad 11 500 Kč se odvody odvádí stejně jako u zaměstnání.
Dopravnípodnikhl. m. Prahy, akciová společnost (DPP) je hlavní provozovatel veřejné dopravy – metra, tramvají a autobusů v hlavním městě České republiky Praze a zároveň provozovatel městských drah (speciální a tramvajové), na nichž tuto…