Práce na DPP v roce 2024: Změny, limit, výpočet mzdy a dovolená
5. 1. 2024Jak se změní dohoda o provedení práce v roce 2024? Jak dlouhá může být dovolená? Co upravila novela? Jak na výpočet? Co je to DPP a DPČ? Jaké platí limity?
Neobsahuje fsurkgelw yqf
Dohodáři mají nově nárok na dovolenou. Některé ale čekají platby pojištění
5. 1. 2024Nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na dohody přinesla od ledna 2024 novela zákoníku práce. Zásluhou konsolidačního balíčku však některým od července přibude povinnost platit sociální a zdravotní pojistné.
Neobsahuje 7 fsurkgelw yqf
Práce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 8 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Neobsahuje 9 fsurkgelw yqf
DPP - Dohoda o provedení práce 2025. Změny během roku 2024 a od…
Dohoda o provedení práce 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy do výše…
Neobsahuje fsurkgelw yqf
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPPDPP a DPČ od 1. 1. 2024, resp. 1. 7. 2024 | Daně, účetnictví…
2024.6.8 DPP a DPČ od 1. 1. 2024, resp. 1. 7. 2024 Ing. Růžena Klímová Společnost uzavřela se zaměstnancem v roce 2023 Dohodu o provedení práce v rozsahu 6 hodin měsíčně s odměnou 500 Kč/hodinu a zároveň se stejným zaměstnancem uzavřela…
Neobsahuje 9 fsurkgelw yqf
Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o…
Neobsahuje fsurkgelw yqf
Práce na dohodu v roce 2023. Proč je výhodná a jaké jsou limity
1. 1. 2023Jaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Co se mění v roce 2023? Tady je přehled.
Neobsahuje 2024 fsurkgelw yqf
Jaké změny čekají pracovníky na dohody v roce 2024
13. 12. 2023Rok 2024 přinese řadu změn pro pracovníky na dohody (DPČ, DPP). Co vše se změní od ledna 2024? A co až od července 2024? Jaké změny se udály již v roce 2023?
Neobsahuje fsurkgelw yqf
Jaký je v současnosti limit pro neplacení pojistného u práce na DPP?
Limit pro neplacení pojistného u práce na DPP činí 10 000 Kč.Mají pracovníci na dohodu nárok na dovolenou?
Od 1. ledna 2024 budou mít někteří pracovníci na dohodu nárok na dovolenou.DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2025. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje fsurkgelw yqf
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
