Před 7 měsíciJaký je limit počtu hodin u dohodyopracovníčinnosti (DPČ)? Jak vysoké daně odvedete? Co platí pro sociální a zdravotní pojištění? Jak vysoké jsou odvody?
Před 6 měsíciZvýšení limitu pro povinnou účast na nemocenském pojištění od 1. 1. 2025 zvýšilo možný výdělek ze zaměstnání tzv. malého rozsahu (zvláště na dohodu…
Dohodaopracovníčinnosti2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje hntlphzxlmob
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohodo…
Přehledné shrnutí aktuálních pravidel pro dohoduopracovníčinnosti (DPČ) v roce2025. Zdanění, pojištění, dovolená a rozdíly oproti DPP – vše přehledně a srozumitelně pro odbornou veřejnost.
Před 8 měsíciJaké podmínky platí pro dohoduoprovedenípráce (DPP) a dohodu o pracovníčinnosti (DPČ)? Jak se mění limity, do kterých se nemusí odvádět zdravotní a sociální pojištění? Jak je to s daněmi?
Zjistěte, jaký je rozdíl mezi DPČ a DPP v roce2025. Dozvíte se vše o daních, odvodech na pojištění, nároku na nemocenskou i dovolenou – snadno a srozumitelně.