Před 11 měsíciU dohodoprovedenípráce z hlediska veřejného zdravotníhopojištění nedochází s účinností od 1. 1. 2025 v důsledku novelizace příslušných právních předpisů, s výjimkou rozhodné částky a nové lhůty pro splnění oznamovací povinnosti
V roce 2025 je tato částka stanovena na 4 500 Kč (do 31. 12. 2024 to byla částka 4 000 Kč). Pro DPČ platí, že povinnost platit zdravotnípojištění závisí na výši měsíčního příjmu.
Před 7 měsíciDohodaoprovedenípráce je pro některé zaměstnance přivýdělkem k hlavnímu zaměstnání či podnikání. Jaké platíte daně a pojistné? Jaké jsou změny v roce 2025?
Dohodaoprovedenípráce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPP
ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohodyoprovedenípráce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
Před 7 měsíciU práce na dohody proběhla v posledním roce řada změn. To se týká i limitů, od kterých je nutné odvádět pojistné. Jaké tedy nakonec platí?
Od jakého výdělku se musí odvádět zdravotní a sociální pojištění z práce na DPP v roce 2025?Jestliže příjem pracovníka překročí 11 499 Kč měsíčně, již se odvádí zdravotní a sociální pojištění.
Ve zdravotnímpojištění platí u dohodo pracích konaných mimo pracovní poměr základní zásada, podle které plní zaměstnavatelé zákonné povinnosti s přihlédnutím k částce zúčtovaného příjmu (vyměřovacího základu) za rozhodné období…
Dohodyo pracích konaných mimo pracovní poměr jsou už poměrně dlouhou dobu v hledáčku téměř všech zaměstnavatelů, kteří bedlivě sledují jejich legislativní vývoj. Protože toto téma prošlo opět dalšími změnami, přinášíme Vám přehled toho…
Odvod zdravotnípojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotníhopojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být…
Daně nejsou bubák, který vás má strašit a trestat. My se daní, účetnictví a mezd nebojíme. Víme, jak na ně, protože máme v týmu jen prvotřídní ekonomy a daňové poradce.