- Hlavní pracovní poměr je stabilní a dlouhodobé zaměstnání, které poskytuje zaměstnancům jistotu pravidelné mzdy, nárok na sociální zabezpečení a možnost kariérního růstu.1
- Od roku 2024 se zákoník práce rozšiřuje o nové povinnosti pro zaměstnavatele, včetně povinnosti informovat zaměstnance o pracovním poměru a pracovní době sedm dní předem.2
- Zaměstnanci na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP/DPČ) mají od roku 2024 nárok na poměrnou část dovolené, pokud splní určité podmínky.2, 3
- Od roku 2024 vzniká zaměstnancům na dohodu o provedení práce nárok na dovolenou, pokud doba trvání dohody překročí minimálně 28 pracovních dní a zaměstnanec odpracuje alespoň 80 hodin.4
- Zaměstnanci mají právo na ukončení hlavního pracovního poměru, ať už se rozhodnou změnit zaměstnání nebo ukončit pracovní poměr dohodou.3
Tento text je vygenerovaným shrnutím tématu
Ohodnoťte výsledek
ANAG - nakladatelství a vzdělávací společnost | Dohody o…
ANAG - nakladatelství a vzdělávací společnost
Neobsahuje hlavníMusí obsahovat hlavní
DPP - Dohoda o provedení práce 2024, 2025. Změny od 1.
Dohoda o provedení práce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Neobsahuje poměrMusí obsahovat poměr
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPPDohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 2024/2025…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 2024/2025
Neobsahuje hlavníMusí obsahovat hlavní
Novela zákoníku práce: nárok na dovolenou u DPP a DPČ od roku…
Jaké zásadní změny přinesla novela zákoníku práce od roku 2024?
Neobsahuje hlavníMusí obsahovat hlavní
Novela zákoníku práce 2024 slibuje větší flexibilitu: Zásadní…
Změny z novely Zákoníku práce 2024: Více flexibility, digitalizace v pracovním právu a ochrana dat. Příprava na novelu v praxi - rady a typy.
Neobsahuje hlavníMusí obsahovat hlavní
Práce konaná mimo pracovní poměr v roce 2024 | Vasinka.cz
Novela zákoníku práce 2023 přináší významné změny pro práci mimo pracovní poměr. Zjistěte více o právech na placenou dovolenou, nárocích na volno a dalších...
Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o…
Neobsahuje hlavní poměr
Jaké změny přinese novela zákoníku práce schválená vládou…
Vliv zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále „zák. práce“), na pracovní vztahy je v poslední době předmětem hodnocení zaměstnavatelů, zástupců
Neobsahuje hlavníMusí obsahovat hlavní
Dohody mimo pracovní poměr v roce 2024 – další změny pro…
Poslanecká sněmovna v dubnu r. 2024 schválila celkem nenápadnou novelu zákona o investičních společnostech a investičních fondech, avšak v rámci toho (jako tzv. „přílepek“) byl schválen i pozměňovací návrh týkající se právě odvodů…
DPP v roce 2024: Kde hledat práci, kolik si lze vydělat, jak se řeší dovolená, nemocenská či výpověď?
8. 4. 2024Dohoda o provedení práce vždy byla výhodná pro lidi, kteří si potřebují přivydělat, tedy pro studenty, důchodce nebo rodiče na rodičovské. Rok 2024 přinesl řadu novinek, které vyplývají z novely zákoníku práce.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
