Nárok na dovolenou podle výše úvazku, počtu týdnů dovolené, které nabízí váš zaměstnavatel a počtu týdnů, který v daném roce pro zaměstnavatele odpracujete.
Jak se počítá nárok na dovolenou?Od 1.1.2021 se nepočítá dovolená ve dnech ale v hodinách. Nárok se počítá podle týdnů dovolené, které poskytuje zaměstnavatel, podle úvazku, podle odpracovaných týdnů za rok. Na našich stránkách můžete na přesné určení dovolené použít naší kalkulačku.Kdy se krátí nárok na dovolenou?Podle novely zákoníku práce z roku 2021 se dovolená nekrátí, pokud pracovní neschopnost (nebo neplacené volno, atd.) nepřesáhne dvacetinásobek týdenní pracovní doby. Ta je u plného úvazku 40 hodin. Dvacetinásobek týdenní pracovní doby je tedy 800 hodin. Zkrácený úvazek je 20 hodin, takže dvacetinásobek týdenní pracovní doby je 400 hodin a tak dále.
8. 7. 2022Jaká jsou pravidla pro výpočet nároku na dovolenou v roce 2022, včetně započítávání zameškaných dob jako odpracovaných? Jak se nyní dovolená počítá?
Tato jednoduchá kalkulačka pomůže vypočítat, jaký máte nárok na dovolenou. Výpočet předpokládá, že váš pracovní poměr netrvá celý rok.
Z čeho se odvíjí nárok na dovolenou?Nárok na dovolenou se stanovuje dle počtu odpracovaných hodin, přesněji od týdenní pracovní doby zaměstnance určené v hodinách. Kalkulačka vám pomůže s výpočtem doby dovolené v případě kdy netrvá pracovní poměr celý kalendářní rok.Kdo má jak dlouhou dovolenou?Zákoník práce stanovuje zaměstnanci nárok na dovolenou v délce čtyř týdnů, tedy 20 dnů. Zaměstnancům, jimž náleží dle zákona plat (státní zaměstnanci) mají nárok na 5 týdnů dovolené. Ještě delší dovolená v délce 8 týdnů v kalendářním roce náleží pedagogickým pracovníkům a akademickým pracovníkům vysokých škol.
Znáte přesně svůj nárok na dovolenou? Lidé často tápou v otázce, jak se počítá dovolená za odpracované dny. Především v zaměstnání, kde ještě nejsou celý rok, nebo kde mají jen zkrácený úvazek.
22. 5. 2024Postup výpočtu nároku na dovolenou zaměstnance se před pár lety změnil. Od ledna 2021 platí, že se dovolená stanovuje podle počtu odpracovaných hodin…
Dovolená a její výpočet je upravena v zákoníku práce. Nedávná novela však tento výpočet poněkud zkomplikovala. Dovolená se nyní počítá skrze 1/52 celkového nároku na dovolenou, a to podle násobků odpracované týdenní pracovní doby.
Přestože před více jak 3 lety (v roce 2021) došlo k rozsáhlé změně postupu při výpočtu nároku na dovolenou, stále je pro mnohé z nás celkem výzva si nárok na dovolenou spočítat. V tomto článku se zkusíme podívat, jak se takový nárok počítá.
Právo na dovolenou vám vzniká, pokud vykonáváte práci v pracovním poměru, tj. na základě pracovní smlouvy. Dovolená vám náleží, ať pracujete na plný, nebo částečný pracovní úvazek.