„JMHZ je skutečně revolučním krokem, díky kterému se významně sníží administrativní zátěž u zaměstnavatelů. Namísto opakovaného vykazování stejných údajů různým úřadům zavádíme jeden přehledný systém komunikace se státem.
Co bude nutné o zaměstnancích odesílat, jaké údaje vyžaduje legislativa, co znamená údaj IK MPSV a jak správně připravit evidenci příjmů? Kurz poskytne přehled o nových pravidlech, jejich dopadu na zaměstnavatele i praktické doporučení, jak…
Výrazné zjednodušení administrativy firem a dalších zaměstnavatelů v jejich pravidelné informační povinnosti vůči vybraným orgánům veřejné moci. To znamená návrh zákona MPSV o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) a doprovodného…
V České republice se připravuje významná změna v oblasti administrativních povinností zaměstnavatelů. Od 1. ledna 2026 vstoupí v platnost nový systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), který má za cíl zjednodušit a…
JMHZ by mělo firmám snížit administrativu v zaměstnanecké agendě: dnešních 25 různých hlášení různým institucím (ČSSZ, úřadu práce, MPSV, ČSÚ a finanční správě) nahradí jedno jediné, které bude zaměstnavatel podávat v jednom termínu.
Před 9 měsíciJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: přelom v digitalizaci státu Dnes byl na tiskové konferenci představen klíčový projekt Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) – projekt, který výrazně sníží zátěž zaměstnavatelů.
Hospodářská komora ČR vítá souhlas vlády s návrhem zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), na jehož faktickém vzniku největší zástupce podnikatelů od počátku úzce spolupracoval.