Flexinovela zákoníkupráce s účinností od 1. 6. 2025 přináší řadu zásadních legislativních změn, zejména v oblasti ukončování pracovněprávního vztahu a slaďování pracovního a osobního života.
Před měsícemÚprava výpovědní doby, možnost práce pro zaměstnavatele během rodičovské dovolené, brigády od 14 let, delší zkušební doba, změna poskytování neplaceného volna či náhrady mzdy při rodinných událostech.
1.1 Změny v pracovním právu od 1. 6. 2025 JUDr. Petr Bukovjan Také letošní jaro je ve znamení řady důležitých legislativních změn, na které se musejí personalisté a mzdové účetní připravit a umět je aplikovat ve své praxi.
Novela zákoníkupráce vstoupí v platnost v roce 2025 a má umožnit lepší work-life balance, snížit administrativu a digitalizovat státní správu. Přečtěte si shrnutí.
Novela zákoníkupráce, přezdívaná „flexi novela“, se připravuje již delší dobu a slibuje významné změny na trhu práce. Záměrem je zvýšení flexibility jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.
Od roku 2025 nás čekají významné právní změny, které ovlivní fungování firem. Na stránkách Samak se dozvíte, jaké změny v legislativě přicházejí a jak se na ně připravit. Získejte odborné poradenství pro hladkou implementaci nových právních…