Před 9 měsíciKdy je možné dovolenou převést z roku 2024 do 2025? Co říká zákoník práce? Co platí u DPP a DPČ? Na co máte nárok a jaké platí podmínky? Jak postupovat?
Před 9 měsíciJe to ve firmách „populární“ téma na sklonku každého roku. A byť tedy nejde o novinku, i tak se letos množí dotazy týkající se nevybrané dovolené. Kolik hodin je možné přesunout do následujícího roku?
Jedná-li se o situace, kdy vyčerpání dovolené v daném kalendářním roce není možné vzhledem k existenci překážek v práci na straně zaměstnance (dlouhodobá pracovní neschopnost, čerpání mateřské, rodičovské či otcovské dovolené) nebo pro…
Před 8 měsíciMinimální výměra dovolené je 4 týdny ročně, řada firem poskytuje dovolenou navíc jako benefit. Dobu čerpání určuje zaměstnavatel, musí přihlížet k provozním důvodům i oprávněným zájmům zaměstnance.
Dozvíte se, kdy, v jakém rozsahu a za jakých podmínek může dojít k převodudovolené. Jak správně nařídit dovolenou zaměstnanci + vzor nařízení dovolené.
Čerpání dovolené se může zdát jako rutinní záležitost, ale opak je pravdou – především pokud jde o převod nevyčerpané dovolené do dalšího roku. Zákoník práce nastavuje jasná pravidla, jejichž nerespektování může vést nejen k organizačním…
Před 9 měsíciKonec roku se blíží. Co když si ale u zaměstnavatele nestihnete vybrat všechno zbývající volno? Poradíme, co si ohlídat, abyste o dovolenou nepřišli.
Zákonné úpravy týkající se volna zaměstnanců prošly v posledních několika letech postupnými změnami. Základní pravidla pro čerpání dovolené zůstávají stejná, a to minimálně čtyři týdny dovolené ročně, z toho alespoň dva týdny souvisle.
Před 8 měsíciPokud máte nevyčerpanou dovolenou, je možné ji převést do dalšího roku. Má to však jisté podmínky. Od ledna 2025 dochází ke změně ohledně převodudovolené.