Před 9 měsíciKdy je možné dovolenou převést z roku 2024 do 2025? Co říká zákoník práce? Co platí u DPP a DPČ? Na co máte nárok a jaké platí podmínky? Jak postupovat?
Jedná-li se o situace, kdy vyčerpání dovolené v daném kalendářním roce není možné vzhledem k existenci překážek v práci na straně zaměstnance (dlouhodobá pracovní neschopnost, čerpání mateřské, rodičovské či otcovské dovolené) nebo pro…
Před 9 měsíciMinimální výměra dovolené je 4 týdny ročně, řada firem poskytuje dovolenou navíc jako benefit. Dobu čerpání určuje zaměstnavatel, musí přihlížet k provozním důvodům i oprávněným zájmům zaměstnance.
29. 6. 2020Novela zákoníku práce změní mimo jiné pravidla pro převádění dovolené do dalších let. Zaměstnanci o to budou moci zaměstnavatele sami požádat a dohodnout se na tom s ním. Platí to však pouze pro nadstandardní část dovolené, která je nad…
Před 9 měsíciJe to ve firmách „populární“ téma na sklonku každého roku. A byť tedy nejde o novinku, i tak se letos množí dotazy týkající se nevybrané dovolené. Kolik hodin je možné přesunout do následujícího roku?
Na konci roku vám vždy zůstává několik dnů dovolené? Zaměstnavatel vás vždy nutil do vybrání a vy jste jej poslechli? Nyní se však zajímáte o to, jestli je možné dovolenou převést?
29. 4. 2014Většina z nás se na svou každoroční zaslouženou dovolenou těší a mnozí už dlouho dopředu přemýšlí, kde a jak ji prožijí. Jenže někteří z nás na dovolenou z různých důvodů nastoupit nechtějí a žádají zaměstnavatele, aby jim dovolenou převedl…
Čerpání dovolené se může zdát jako rutinní záležitost, ale opak je pravdou – především pokud jde o převod nevyčerpané dovolené do dalšího roku. Zákoník práce nastavuje jasná pravidla, jejichž nerespektování může vést nejen k organizačním…