Před 12 dnyDohodaopracovníčinnosti je forma pracovněprávního vztahu. Sjednává se na dobu určitou nebo neurčitou. Co musí obsahovat a jak vypadá vzor DPČ?
Jaká je pracovní doba u DPČ?Zákonem stanovená maximální pracovní doba je u dohody o pracovní činnosti 20 hodin týdně. Rozložení těchto hodin v pracovním týdnu záleží na domluvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V případě, že si zaměstnanec chce vydělat více, je možné mít uzavřených několik těchto dohod. Pro všechny však platí výše uvedený limit pracovní doby.Odvádí se v případě DPČ pojištění?Zálohy na zdravotní a sociální pojištění odvádí zaměstnavatel v případě DPČ pouze za předpokladu, že je odměna za vykonanou práci 4000 korun a více. Zdravotní pojištění se odvádí na základě reálné částky, která byla zaměstnanci vyplacena. Sociální pojištění se platí podle toho, jaká výše odměny je uvedena přímo v písemné dohodě o pracovní činnosti.Jak lze ukončit dohodu o pracovní činnosti?Dohodu o pracovní činnosti je dle zákoníku práce možné ukončit třemi způsoby. Prvním z nich je dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kdy se stanoví konkrétní termín odchodu. Druhou možností je výpověď z DPČ, u níž je nezbytné dodržet výpovědní lhůtu, která činí 15 dní. Třetí způsob je pak okamžité zrušení DPČ, k němuž dochází například ve chvíli, kdy zaměstnanec neobdrží do 15 dnů po splatnosti svou mzdu nebo její část.
Před 12 dnyZaměstnanci, kteří jsou na rodičovské a chtějí se vracet do práce, možná překvapí řada změn, která se jich týká. Některé z nich mohou znamenat nové…
DPČ je upravená zákoníkem práce. [1 ] Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru, [2 ] pracovní vztahy mimo pracovní poměr by tedy měly být využívány pouze například pro příležitostné brigádníky.
26. 4. 2024Jaké změny se chystají pro dohodáře od 1.7. 2024? Jaké novinky byly odsunuty na později? Jaká pravidla budou letos poprvé platit pro letní brigády?
Dohodaopracovníčinnosti 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
Při hledání zaměstnání v České republice se často setkáváme s různými typy pracovněprávních vztahů. Nejčastější jsou pracovní poměr na hlavní pracovní poměr (HPP), dohodao provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ).
27. 12. 2023Přivyděláváte si prostřednictvím dohodyopracovníčinnosti? A zvýší se příští rok limit, nebo vše zůstane při starém?
Jaký je limit u DPČ v roce 2024?Limit zůstává stejný jako loni. Sociální ani zdravotní pojištění vám tedy zaměstnavatel neodvede do hrubého výdělku 3999 Kč a méně.Kolik hodin týdně můžete na DPČ pracovat?Na dohodu o pracovní činnosti nesmíte odpracovat více než 20 hodin týdně. Rozsah se posuzuje za 1 kalendářní rok.
22. 4. 2024Jaké podmínky platí pro dohoduo provedení práce (DPP) a dohodu o pracovníčinnosti (DPČ)? Co se změnilo a co se brzy měnit bude? Tady je přehled.