Před 7 dnyZapojit se do práce po rodičovské není jednoduché. Rodiče často nedokáží skloubit povinnosti s péčí o dítě. Novela zákoníku práce ale přinesla důležité změny.
26. 4. 2024Jaké změny se chystají pro dohodáře od 1.7. 2024? Jaké novinky byly odsunuty na později? Jaká pravidla budou letos poprvé platit pro letní brigády?
DPČ je upravená zákoníkem práce. [1 ] Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru, [2 ] pracovní vztahy mimo pracovní poměr by tedy měly být využívány pouze například pro příležitostné brigádníky.
Dohodaopracovníčinnosti 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
27. 12. 2023Přivyděláváte si prostřednictvím dohodyopracovníčinnosti? A zvýší se příští rok limit, nebo vše zůstane při starém?
Jaký je limit u DPČ v roce 2024?Limit zůstává stejný jako loni. Sociální ani zdravotní pojištění vám tedy zaměstnavatel neodvede do hrubého výdělku 3999 Kč a méně.Kolik hodin týdně můžete na DPČ pracovat?Na dohodu o pracovní činnosti nesmíte odpracovat více než 20 hodin týdně. Rozsah se posuzuje za 1 kalendářní rok.
22. 4. 2024Jaké podmínky platí pro dohoduo provedení práce (DPP) a dohodu o pracovníčinnosti (DPČ)? Co se změnilo a co se brzy měnit bude? Tady je přehled.
Při hledání zaměstnání v České republice se často setkáváme s různými typy pracovněprávních vztahů. Nejčastější jsou pracovní poměr na hlavní pracovní poměr (HPP), dohodao provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ).
Pracuje na základě dohodyopracovníčinnosti (DPČ). Měsíčně odpracuje zhruba 30 hodin a má sjednanou odměnu 200 Kč za hodinu, takže její měsíční příjem činí 6 000 Kč.