Práce na DPP a DPČ: Změny a novinky přehledně. Co se změní od července?
26. 4. 2024Jaké změny se chystají pro dohodáře od 1.7. 2024? Jaké novinky byly odsunuty na později? Jaká pravidla budou letos poprvé platit pro letní brigády?
Dohoda o provedení práce – Wikipedie
Dohoda o provedení práce (DPP, někdy též DOPP) je v českém pracovním právu zvláštní forma základního pracovněprávního vztahu – vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem.
DPP - Dohoda o provedení práce 2024, 2025. Změny od 1.
Dohoda o provedení práce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPPNová pravidla pro práci na dohodu. Radši ji zrušíme, hrozí firmy
27. 10. 2023Podmínky pro dohodáře se přiblížily klasickému pracovnímu poměru. Navíc je čeká ještě finanční omezení. Zaměstnavatelé teď řeší, zda a čím dohody nahradí.
DPP a DPČ - Odbor řízení lidských zdrojů
Zaměstnavatel musí u DPP (dohody o provedení práce) a DPČ (dohody o pracovní činnosti) písemně určit rozvrh pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance/zaměstnankyni nebo s jeho změnou nejpozději 3 dny před začátkem směny nebo období, na…
Dohodáři mají nově nárok na dovolenou. Některé ale čekají platby pojištění
5. 1. 2024Nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na dohody přinesla od ledna 2024 novela zákoníku práce. Zásluhou konsolidačního balíčku však některým od července přibude povinnost platit sociální a zdravotní pojistné.
Dohoda o provedení práce (DPP) 2025: podmínky, odvody, dovolená…
Zaměstnavatel vám nabízí dohodu o provedení práce. Kdy je pro vás výhodná a jaké jsou alternativy? Jak je to se zdaněním tohoto typu smluv?
DPČ a DPP: Limity, daně, odvody a nemocenská pro rok 2025…
Zjistěte, jaký je rozdíl mezi DPČ a DPP v roce 2025. Dozvíte se vše o daních, odvodech na pojištění, nároku na nemocenskou i dovolenou – snadno a srozumitelně.
Zdanění práce na dohodu v roce 2025: jak změna limitů ovlivnila platby daní a pojištění?
Před měsícemRok 2025 přinesl změny v práci na dohody. Jak se promítly ve zdanění dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce (DPČ a DPP) při podepsaném prohlášení a při výdělku nad a pod limity?
Do jaké výše se nemusí u DPČ odvádět zdravotní a sociální?
Základní omezení u DPČ je to, že se do 4499 Kč nemusí odvádět odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad tuto částku se ovšem musí klasicky odvádět zdravotní i sociální pojištění. Daň z příjmů se odvádí vždy, záleží na podepsaném prohlášení poplatníka.Do jaké výše se nemusí u DPP odvádět zdravotní a sociální?
Dohoda o provedení práce je ideální pro práce s ohodnocením do 11 500 Kč měsíčně, protože do tohoto limitu se neodvádí odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad 11 500 Kč se odvody odvádí stejně jako u zaměstnání.Dohody o provedení práce – pravidla pro účast na pojištění od 1…
ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohody o provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
