Před 8 měsíciRok 2025 přinesl změny v českém pracovním právu. Společně s Karolínou Blažkovou z e15 jsme rozebrali, jak nová legislativa ovlivní zaměstnance i firmy.
Dvě velké novely zákoníku práce v předchozích dvou letech posílily postavení zaměstnanců a zaměstnavatelům zase přinesly nové povinnosti. Hned na přelomu roku nás přitom čekají další revize pracovních smluv, dohod a jiných dokumentů.
Rok 2025 přinesl novinky v oblasti pracovního práva. S účinností od 1. ledna a 1. června vstoupily v platnost změny, které se dotýkají zaměstnanců i zaměstnavatelů napříč všemi sektory.
Od roku 2025 nás čekají významné právní změny, které ovlivní fungování firem. Na stránkách Samak se dozvíte, jaké změny v legislativě přicházejí a jak se na ně připravit. Získejte odborné poradenství pro hladkou implementaci nových právních…
Právazaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany…
Od 1. června 2025 vstoupila v účinnost tzv. flexinovela zákoníku práce, která přináší řadu významných změn v oblasti pracovního práva. Změny se dotýkají jak zaměstnanců, tak zaměstnavatelů.