Odstupné při výpovědi pro nadbytečnost | Právo zaměstnance
Odstupné při výpovědi pro nadbytečnost představuje důležitou finanční kompenzaci, která zaměstnanci pomáhá překlenout náročné období po ztrátě zaměstnání.
Neobsahuje 0 923 prxkzpvu
Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši? | JenPráce.cz
Zjistěte, kdy máte nárok na odstupné podle legislativy platné od ledna 2025 a jaká je jeho výše. Aktuální informace a příklady.
Neobsahuje 923 prxkzpvu
Odstupné pro rok 2023 - kalkulačka. Vypočtěte si výši…
Online kalkulačka - výpočet odstupného pro rok 2023. Kdo má nárok na odstupné a v jaké výši, danění odstupného, jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním z odstupného. Další kalkulačky a výpočty pro rok 2023 i předchozí roky.
Neobsahuje 923 prxkzpvu
V jakém případě je nárok na odstupné?
Nárok na odstupné vzniká zaměstnanci pouze v případě, že výpověď dostane on od zaměstnavatele, nikoliv v momentě, kdy ji podá sám. Navíc se tak děje pouze v určitých zákonem stanovených situacích (například nadbytečnost, zrušení pobočky atd.). Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.Jak se odstupné vypočítá?
Při výpočtu výše odstupného je důležitá doba zaměstnání pro daného zaměstnavatele. V případě, že jste v daném podniku zaměstnáni méně než jeden rok, náleží vám finanční kompenzace ve výši jednoho průměrného měsíčního platu. Pakliže je vaše působení o něco delší, a to v rozmezí od jednoho roku do dvou let, vyplatí vám zaměstnavatel dva průměrné měsíční platy. A nakonec, pracujete-li v tomto zaměstnání déle než dva roky, náleží vám odstupné ve výši tří průměrných měsíčních platů. Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.Odstupné při výpovědi - na kolik máte nárok?
27. 11. 2023To, jestli člověk dostane výpověď ne vždy ovlivní. Víte, kdy a za jakých podmínek máte nárok na odstupné? Čtěte.
Neobsahuje 923 prxkzpvu
gov.cz - Portál veřejné správy
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z organizačních důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce (zrušení či přemístění zaměstnavatele, nadbytečnost zaměstnance), nebo dohodou z…
Neobsahuje 0 923 prxkzpvu s
Výpověď pro nadbytečnost: podmínky, náležitosti, odstupné
Výpověď pro nadbytečnost je častým důvodem ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Odstupné. Podpora v nezaměstnanosti.
Neobsahuje 0 923 prxkzpvu
Výše odstupného v příkladech – Dům financí – kalkulačky, vzory smluv, kurzovní lístek, daně, výpočet čisté mzdy
Před 10 měsíciPracovní poměr může být ukončen vždy pouze v souladu se zákoníkem práce, přičemž v některých případech náleží zaměstnanci odstupné, které mu vyplácí zaměstnavatel. Od letošního roku navíc obdržení odstupného neposouvá nárok na obdržení…
Neobsahuje 0 923 prxkzpvu
Kdy máte nárok na odstupné a jaké daně se z něj platí
24. 5. 2020Někteří zaměstnavatelé kvůli epidemii koronaviru snižují počty zaměstnanců a dávají jim výpověď pro nadbytečnost. Jak vysoké je v takovém případě odstupné? A jaké daně se z něj platí?
Neobsahuje 923 prxkzpvu
Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši
Přestaňte dojíždět a najděte si práci blízko domova. U nás si najdete práci podle svého gusta, ať už v malé rodinné firmě nebo velké korporaci.
Neobsahuje 0 923 prxkzpvu
6 Cdo 88/92 - Nárok na odstupné kvůli nezpůsobilému zdravotnímu…
Rozhodnutí (Rc) č. 6 Cdo 88/92 - Nárok na odstupné kvůli nezpůsobilému zdravotnímu stavu
Neobsahuje 0 923 nadbytečnost prxkzpvu
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
