ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohody o provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
Před 9 měsíciPravidla pro výpočet sociálního a zdravotníhopojištění se pro rok 2025 u pracovních dohod mění
Neobsahuje jceltimxn
Kdy se bude muset odvádět zdravotní a sociální pojištění z dohody o provedení práce v roce 2025?Pojistné se odvádí, když hrubá odměna dosáhne 25 % průměrné mzdy stanovené vyhláškou o pojistném na sociální zabezpečení, a to po zaokrouhlení na celé pětisetkoruny směrem dolů. V roce 2025 bude rozhodnou sumou 11 500 Kč, po jejím dosažení se pojistné musí platit.
10.650 Dohody ve zdravotnímpojištění od 1. 1. 2025 Ing. Antonín Daněk Dotaz Jaké podmínky platí v roce 2025 ve zdravotním pojištění u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?
Před 11 měsíciU dohod o provedení práce z hlediska veřejného zdravotníhopojištění nedochází s účinností od 1. 1. 2025 v důsledku novelizace příslušných právních předpisů, s výjimkou rozhodné částky a nové lhůty pro splnění oznamovací povinnosti
Před 12 měsíciKolik je minimální záloha na zdravotnípojištění pro OSVČ v roce 2025? Kdo ji platí a kdo neplatí? Co platí pro vedlejší výdělečnou činnost? Kdy a kam zaplatit?
Odvod zdravotnípojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotníhopojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být…
Pro účely zdravotníhopojištění se za zaměstnance považuje osoba činná na základě dohody o pracovní činnosti, popřípadě více dohod o pracovní činnosti u jednoho zaměstnavatele, pokud v kalendářním měsíci dosáhne započitatelného příjmu.