Práce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
DPP - Dohoda o provedení práce 2024, 2025. Změny od 1.
Dohoda o provedení práce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPPDohody o provedení práce (DPP) a pracovní činnosti (DPČ…
Dohody o provedení práce a pracovní činnosti - aktuální informace, změny v dohodách o provedení práce 2023, 2024, 2025, ruší se režim oznámené dohody a souběh
Významné změny pro DPP a DPČ | Rowan Legal
Změny v DPP a DPČ. Co to nově bude znamenat pro zaměstnavatele, jaký významné změny nabyly účinnosti a jaké nás ještě čekají?
Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o…
Přehledně: Změny týkající se „dohodářů“ | MPSV
V poslední době vstoupila v platnost řada změn, které se týkají zaměstnanců pracujících na tzv. dohody, tedy DPP či DPČ.
e15.cz: Práce na DPP a DPČ: Změny a novinky přehledně.
Pro zaměstnávání především krátkodobých a sezónních pracovníků se tradičně využívalo zejména dohod o provedení práce či o pracovní činnosti. Pro zaměstnavatele byla tato forma finančně i administrativně výhodná.
DPP – jaké změny se připravují pro rok 2025? - Grantex.cz
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou už poměrně dlouhou dobu v hledáčku téměř všech zaměstnavatelů, kteří bedlivě sledují jejich legislativní vývoj. Protože toto téma prošlo opět dalšími změnami, přinášíme Vám přehled toho…
Jaké změny čekají pracovníky na dohody v roce 2024
13. 12. 2023Rok 2024 přinese řadu změn pro pracovníky na dohody (DPČ, DPP). Co vše se změní od ledna 2024? A co až od července 2024? Jaké změny se udály již v roce 2023?
Jaký je v současnosti limit pro neplacení pojistného u práce na DPP?
Limit pro neplacení pojistného u práce na DPP činí 10 000 Kč.Mají pracovníci na dohodu nárok na dovolenou?
Od 1. ledna 2024 budou mít někteří pracovníci na dohodu nárok na dovolenou.Změny v DPP a DPČ: Co musíte vědět
Od října 2023 nastaly významné změny v regulaci dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ). Tyto změny přinesly nové povinnosti a práva pro zaměstnavatele i zaměstnance, což vyžaduje pozornost nás všech.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
